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  • RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
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    Bienvenida
    Acuerdo de Aprendizaje
    Semana 1
    La responsabilidad social y los grupos de interés en la cadena de valor
    Responsabilidad social en contexto cambiantes y competitivos
    Semana 2
    Responsabilidad social e integración de objetivos empresa-personas
    Gestión del talento humano y los objetivos organizacionales y de las personas
    Coincidencias y divergencias entre los objetivos organizacionales y los objetivos de las personas en la organización
    Semana 3
    Aspectos a considerar en la gestión de recursos humanos y del talento desde la responsabilidad social
    Prácticas de gestión de recursos humanos y del talento en empresas en el país
    Gestión de recursos humanos y del talento con enfoque de responsabilidad social
    Semana 4
    ¿Qué es cultura organizacional?
    Factores de la cultura organizacional y su relación con la responsabilidad social
    Factores de la cultura organizacional que atentan contra la responsabilidad social
    Coherencia entre la cultura organizacional y las actividades de responsabilidad social
    Semana 5
    Liderazgo y cambio organizacional
    Ejercicio del liderazgo en el marco de la responsabilidad social
    Enfoque y estilo de liderazgo predominante en las organizaciones en el país
    Enfoques y estilos de liderazgo que incorporan la responsabilidad social en su gestión gerencial
    Semana 6
    Responsabilidad social empresarial en el área de recursos humanos
    Integración de la responsabilidad social en los procesos de recursos humanos
    Responsabilidad social en el planeamiento estratégico de los recursos humanos
    Diversidad laboral
    Semana 7
    Gestión de la diversidad e inclusión
    Aportes de la inclusión y la diversidad laboral al desarrollo organizacional
    Demandas sociales y desafíos de la fuerza laboral
    Retos a la gestión de recursos humanos que plantea la inclusión y la diversidad laboral
    Prácticas de recursos humanos para la inclusión y diversidad laboral
    Semana 8
    Aplicación de prácticas de responsabilidad social en los procesos de selección
    Efectividad de las prácticas de responsabilidad social en la efectividad de los procesos de selección
    Experiencias de procesos de selección en empresas en el país
    Semana 9
    Ley contra el Hostigamiento sexual en el empleo y la docencia
    Igualdad de oportunidades
    La igualdad de oportunidades como factor de desarrollo organizacional y como política de responsabilidad social
    Políticas y prácticas contra el hostigamiento sexual en empresas en el país
    Impacto en el clima laboral y en la productividad del acoso
    Semana 10
    Gestión de las relaciones laborales dentro del marco de la responsabilidad social
    Contrato de trabajo y las relaciones laborales
    Negociación y resolución de conflictos con responsabilidad social
    Semana 11
    Selección y desarrollo de talentos
    Responsabilidad social en la selección y desarrollo de talentos
    Etapas del proceso de identificación y selección de talentos
    Políticas y prácticas empresariales para el desarrollo del talento humano
    Semana 12
    Una perspectiva de la calidad de vida laboral
    Impacto de un programa de Calidad de vida laboral en la atracción y retención del talento
    Fases de la elaboración de un programa de calidad de vida laboral
    Alcances de los programas de Calidad de vida laboral
    Programas o actividades de calidad de vida laboral que se desarrollan en el país
    Semana 13
    Retos y oportunidades en el mundo laboral
    Desafíos para las organizaciones y el aporte del talento humano
    Cómo enfrentar desafíos que trascienden el marco de la empresa con los talentos con que se cuenta
    Necesidad de una estrategia nacional de responsabilidad social para enfrentar los desafíos
    Participación de personas talentosas en el análisis de los desafíos y en la elaboración de propuestas
    Semana 14
    Tendencias Globales de capital humano 2023
    El futuro del trabajo en Costa Rica
    Flexibilidad laboral. Teletrabajo y trabajo remoto
    Cambios en la responsabilidad social a partir de las tendencias en el empleo y de la gestión del talento humano
    Empleos flexibles o indirectos y la aplicación de políticas de responsabilidad social
    Gestión del talento humano con responsabilidad social en empleos flexibles o indirectos
    Semana 15
    Análisis de la evolución reciente, situación actual y perspectivas del desarrollo del país
    Estudios económicos de la OCDE Costa Rica
    Participación de empresas y colaboradores ante los retos del país
    Situación actual del país y perspectivas del desarrollo del país
    Incidencia de los problemas sociales y económicos en las empresas
    Limitaciones y barreras para las alianzas público-privadas
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